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在离职谈判中争取最大利益,首先要做好充分准备。首先,明确自身价值,收集业绩证明和推荐信。其次,在谈判中保持自信,合理评估公司给出的条件。争取额外福利如股票期权、年终奖等,并提出调整薪酬、职位或工作内容的要求。同时,注意沟通技巧,表达对公司的感激之情,以和谐氛围达成协议。最后,确保谈判结果书面化,避免口头承诺无法履行。通过以上策略,最大化自身利益。