如何制定一个“跳一跳就能够到”的年度目标？

　　如何制定一个“跳一跳就能够到”的年度目标？

　　制定年度目标时，关键在于设定既具有挑战性又可实现的目标。首先，明确你的核心愿景和价值观，这将帮助你确定目标的方向。接着，将大目标分解为小步骤，确保每个小目标都是具体、可衡量的。选择那些在你当前能力范围内，通过努力和适当的学习或提升就能达到的目标。例如，如果你的职业目标是提升业绩，那么可以设定一个通过参加特定培训或阅读相关书籍来提升技能的小目标。这样，你的年度目标既不遥不可及，又能激励你在实现过程中不断成长。记住，目标应该是跳一跳就能够到的，这样才能在达成目标的同时，感受到成就感和动力。